Il faut se souvenir de la gêne qui régnait dans les salles du conseil. 

À peine l'écharpe tricolore posée sur l'épaule, l'édile devait justifier de vouloir être rémunéré pour un travail à temps plein qui lui fait souvent sacrifier sa carrière privée. Une délibération trop souvent instrumentalisée par les oppositions pour crier au "privilège" ou à "l'argent roi". 

Cette époque est révolue.

Pour les communes de moins de 3 500 habitants, l'application du taux plafond des indemnités du maire est désormais automatique. Ce n'est plus une option soumise au vote, c'est un droit acquis, gravé dans le marbre législatif.

Concrètement, cette automatisation libère la parole et la conscience.

Le maire n'a plus à demander l'autorisation d'être indemnisé. Cependant, la vigilance technique reste de mise pour le Directeur Général des Services concernant l'enveloppe globale des adjoints. Si l'enveloppe du maire est sanctuarisée, la répartition de la masse indemnitaire des adjoints et conseillers délégués doit toujours faire l'objet d'une délibération précise et votée. C'est ici que la solidarité de l'équipe exécutive se joue.

Le piège de la fausse économie

Attention toutefois au dernier piège politique : la tentation de la "modulation à la baisse". Certains maires, par souci d'affichage, par démagogie ou par une solidarité mal placée envers les finances communales, souhaitent baisser leur indemnité par rapport au barème légal. Ils doivent désormais le justifier par une délibération expresse. 

Le conseil de la rédaction est sans appel : assumez.

La démocratie a un coût. Un maire mal payé n'est pas un meilleur maire, c'est un maire qui s'épuise, qui met sa famille en danger financier ou qui ne peut être que retraité, coupant la politique de la force vive des actifs. La complexité des dossiers d'urbanisme, la gestion de crise et la disponibilité 24/7 méritent salaire. 

Prenez ce qui est dû pour exercer votre mandat sereinement, car personne ne vous remerciera d'avoir travaillé gratuitement le jour où vous commettrez une erreur.